iDM wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf iDM und iDM schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen.
Unser iDM Führungs-Leitbild
- Wir vereinbaren herausfordernde Ziele und erreichen diese gemeinsam.
- Wir führen mit Wertschätzung.
- Wir schaffen eine Fehlerkultur, damit aus Fehlern gelernt wird.
- Wir geben unseren Mitarbeiter:innen Freiraum zur Weiterbildung und fördern diese.
- Wir orientieren uns am Kundennutzen und sichern dadurch Qualität.
- Wir definieren klare Prozesse und halten diese eigenverantwortlich ein.
- Wir schaffen und nutzen Plattformen zum Wissenstransfer.
- Wir fordern und fördern Produkt- und Prozessinnovation.
- Wir informieren und sind informiert.
- Wir halten zusammen und leben den Spirit.
